味な平和ゼミナール（略して「味平」）
２０１５年 １月２５日（日） １４：００～
西焼津駅近くの「柳新屋公会堂」
トピックス
志榛地区「味な平和ゼミナール」
2015年1月14日
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教育次長交渉 給与制度の総合的見直し１５年度実施を提案 ＦＡＸニュース
給与制度の総合的見直し１５年度実施を提案
＝「人事評価結果の勤勉手当への反映」は強く撤回を迫る＝
12月19日、高教組は秋の賃金確定交渉での積み残し課題について教育次長交渉を持ちました。木藤委員長以下10名が参加しました。最初に、「給与制度の総合的見直し」「50歳代後半層の昇給停止・抑制」「学校以外の教育機関への人事評価結果の勤勉手当への反映」の３課題について次長からの文書による回答、提案があり、交渉に入りました。
2014年12月19日
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レシャード・カレッドさん講演会 新英研 東海ブロック研究集会
第４４回 新英語教育研究会東海ブロック研究集会
日時 2015年 1月11日(日) 13:45~15:00
会場 かんぽの宿 焼津
講演会参加費 500円
講師 レシャード・カレッドさん
「アフガニスタンの現状と国際平和 今、私たちにできること 」
2014年12月17日
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全国青年教職員学習交流集会 TANE! in静岡
2014年12月17日
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集団的自衛権の行使を許さない教職員のつどい
2014年10月29日
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憲法に学ぶつどい
2014年10月29日
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平和の集い 「平和都市宣言づくりにかかわって」
2014年10月29日
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平均２％の給与削減、「給与制度の総合的見直し」 FAX通信
平均２％の給与削減、高位号給ほど引き下げ幅が大きい、
「給与制度の総合的見直し」
＝ ベテラン職員は最大で４％の賃下げ ８月７日人事院勧告 ＝
人事院は今年4月における官民較差について、国家公務員給与が民間給与を「平均1,090円、0.27％」下回っていたとして、民間賃金調査結果にもとづき、行政職給料表（一）を平均0.3％引き上げるとともに、一時金を0.15 月引き上げ4.10 月とし、引き上げ分をすべて勤勉手当に充当するとしました。また、初任給の引き上げと交通用具使用者にかかる通勤手当の若干の改善を求める一方、久しぶりの引き上げ勧告ですが、そのわずかな改善を吹き飛ばすのが「給与制度の総合的見直し」。来年度から3年間で実施するとしています。
2014年10月29日
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第７回 静岡県教育のつどい
第７回 静岡県教育研究のつどい
語り合おう！今、子育て・教育に求められるもの
～豊かな育ちと学びのために学校と地域にできること～
□ 主催 静岡県教育のつどい実行委員会
□ 後援 藤枝市・藤枝市教育委員会
子どもたちは地域の宝、社会の希望です。ところが子育てや教育の現場では、さまざまな悩みや問題が山積み。子どもたちの育ちはどうあるべきか、学校とは何か、ほんとの学びとはなにか、地域や社会がどう支えるべきかがあらためて問われています。学校の主人公である子ども・青年を中心にすえ、保護者・市民・教師、そして子育てと教育にかかわる行政と諸団体のみなさんで、つどい、語り合い、共に考え合いましょう。
日 時 ２０１４年１１月２２日（土）・２３日（日）
会 場 静岡県立藤枝北高等学校（〒426-0016 藤枝市郡９７０ ）
参加費 無料 （弁当代７００円、太巻き寿司、もちつきには材料代５００円がかかります）
2014年9月20日
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